Разработка компетенций
Автор – Мария Олеговна Олехнович, кандидат психологических наук, сотрудник факультета психологии Санкт-Петербургского государственного университета, бизнес-тренер, организационный консультант по управлению персоналом. В качестве организационного консультанта разрабатывает модели компетенций, обучает этому организации в индивидуальном и групповом формате, сопровождает разработку ими компетенций как лично, так и дистанционно. Под руководством Марии Олехнович защищен ряд дипломов по теме разработки и оценки компетенций.
Курс предназначен для специалистов, которые работают в сфере управления персоналом, интересуются поведенческим подходом к оценке и развитию подчиненных, хотят повысить свою компетенцию в области наблюдения и предоставления обратной связи о поведении.
Цель:
В рамках курса изучить классический подход к разработке компетенций – от наблюдения за лучшими работниками с целью выделения поведенческих проявлений, приводящих к успеху, – до создания и проверки на работоспособность уникальной модели компетенций для конкретной должности в конкретной организации.
В программе:
Курс построен по этапам разработки компетенций и включает 12 уроков, каждый из которых состоит из теоретической части и 1-2 практических заданий, позволяющих отработать самые важные навыки каждого этапа. В конце курса вы получите обратную связь от автора курса о выполнении последнего задания и в целом по программе. Ориентировочное время изучения курса – от 1 до 2 месяцев при регулярности выполнения 1-3 заданий в неделю.
Вы научитесь:
- Разрабатывать модели компетенций «с нуля».
- Выбирать оптимальный подход к разработке компетенций.
- Составлять план и подготавливать «Меморандум».
- Определять критерии результативности исполнителей и выделять лучших.
- Проводить поведенческие интервью, интервью по репертуарным решеткам и интервью по критическим инцидентам. Определять их эффективность.
- Создавать уровневую модель компетенций.
- Проверять разработанную модель компетенций на валидность.
- Адаптировать готовую модель компетенций к новым условиям работы организации во внешней и внутренней среде.
В результате:
В результате прохождения данной программы Вы освоите технологии разработки компетенций классическим способом. Данный курс позволит Вам отработать навыки наблюдения за поведением, умение выделять поведенческие признаки, приводящие к успеху в работе, обобщать эти признаки без потери контекста.
Уникальность программы:
Компетенции – это критерии достижения успеха, выраженные в наблюдаемых поведенческих проявлениях. Задача разработчика компетенций выделить те поведенческие проявления, которые действительно приводят к успеху. По этим критериям можно оценивать, продвигать, развивать, обучать, мотивировать персонал.
Стоимость: 7960 руб.
Вернуться в раздел "Дистанционное обучение"