Отзывы участников о программе Олега Самольянова "Базовый курс по коучингу"
С удовольствием и несомненной пользой прошел организованный 26-28 марта «Порталом психологических услуг» означенный тренинг, конкретно – его первую ступень.
Важнейшим результатом для меня стало нахождение ответа на вопрос – а в чем именно системность подхода? Причем ответ не был дан непосредственно на тренинге самим автором и ведущим. Что абсолютно соответствует принципам истинного коучинга – ничего не навязывать в директивном порядке, подводя клиента к самостоятельным решениям с полной осознанной ответственностью за их последствия. Так и мне никто ничего не доказывал в течение трех тренинговых дней. Мне дали возможность осознать все самостоятельно.
Так, в процессе тренинга и – особенно – после его осмысления, и я нашел для себя ответ на вопрос, вызывавший некоторые предварительные сомнения. Не секрет, что многочисленные декларируемые заявления на различные программы обучения и развития сплошь и рядом изобилуют заманивающими фишками. А наяву там часто ни системности, ни пользы, ни результата, увы. Поэтому особенно приятно, что в данном случае все произошло и состоялось. Предложенный метод организации процесса коучинга как процесса системного взаимодействия полностью соответствует принципам системного подхода.
Что конкретно системного? Вот обнаруженные мною, далеко не все, но наиболее значимые, критерии системного метода:
ü Процесс целенаправлен. Наличие цели – обязательный атрибут самоорганизующейся системы и взаимодействий в ней.
ü Нонсуммарный эффект – результат коучингового взаимодействия всегда больше, чем независимые или несовекторные действия участников процесса. Это – новое качество.
ü Многомерность и вариативность связей структуры процесса возможно постичь только через моделирование системы. Предложены модели, которые я с несомненной прикладной пользой встрою в свою деятельность.
ü Многообразие мотивов, убеждений, целей, стратегий клиента создают вызов для коуча. Следует предложить необходимое и достаточное многообразие реакций, методов взаимодействия, чтобы покрыть многообразие вызовов.
ü Множественность путей и способов реализации целей не приводит в уныние и растерянность. Эквифинальность системы обещает достижение результата различными путями. Задача коуча – сопровождение клиента, удержание от необоснованных метаний и следование выбранной стратегии.
ü Системность принимаемых клиентом решений обеспечивается максимально достижимой степенью учета всех возможных изменений, эффектов, последствий во всех значимых аспектах жизни. Влияние принятых решений на другие аспекты жизни клиента, обратные взаимовлияния их друг на друга, при системном взаимодействии дают синергию.
ü Весь процесс взаимодействия выстроен на наличии обратной связи, при этом обратная связь носит многоуровневый характер.
В заключение выражаю искреннюю благодарность автору тренинга Олегу Самольянову за увлекательный процесс и удовлетворивший меня результат.
Также благодарю Ольгу Ланберг за отличную организацию тренингового процесса.
Дмитрий Наконечный,
консультант по организационному моделированию систем управления
Обучение было хорошо структурировано, благодаря этому содержание легко усваивается. Блоки тренинга раскрывают все аспекты коучингового взаимодействия, и я смогу применить многие вещи сразу на практике. Понятное и доступное изложение, наглядные примеры помогли понять разницу между коучингом и манипуляцией, и по достоинству оценить новые возможности технологии коучинга. Три дня тренинга были очень насыщенными и интересными для меня. Особенно понравилась
Торговый Дом «Солнечные Продукты»
Несмотря на большой опыт работы в организационном консультировании, коучинг в вашем исполнении открыл для меня возможность обогащения собственной деятельности и жизни в целом. Моя картина мира стала более целостной, гибкой, знания и умения — более функциональными. Спасибо за открытость, профессионализм и готовность делиться тем, чем владеете в совершенстве.
психолог, специалист по управлению
и развитию персонала,
кандидат психологических наук.
Обучение, с одной стороны, раскрывает новое направление работы — эффектное и эффективное, а с другой — дает мощный стимул к собственному личностному росту. Очень приятное впечатление вызывает стиль преподавания и компетентность ведущего. Очень интересный, прикладной и развивающий курс.
преподаватель,
доцент ЛГУ им. Пушкина